La indagación apreciativa es una metodología de desarrollo organizacional que impulsa el cambio, incrementa las fortalezas y las convierte en hábitos, promueve el crecimiento, la …
Categoría: Personas
En artículos anteriores hemos hablado de la importancia del feedback y de prácticas como las sesiones One on One para fomentarlo. En este post hablaremos …
En el último artículo que publiqué hablaba de la importancia de las conversaciones cara a cara, y concretamente del uso de sesiones One on One. …
Continuamente hablamos de ciclos de feedback cortos, de inspección, de adaptación, transparencia pero… ¿Practicamos esto en los equipos con los que trabajamos? Las reuniones One …
Según wikipedia: el efecto Pigmalión, en psicología y pedagogía, es uno de los sucesos que describe cómo la creencia que tiene una persona puede influir …