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Categoría: Personas

benjaGarrido
La indagación apreciativa.

La indagación apreciativa.

In Personas19 marzo, 20193657 ViewsLeave a comment

La indagación apreciativa es una metodología de desarrollo organizacional que impulsa el cambio, incrementa las fortalezas y las convierte en hábitos, promueve el crecimiento, la …

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benjaGarrido
El modelo GROW.

El modelo GROW.

In Personas10 marzo, 201913562 Views1 Comment

En artículos anteriores hemos hablado de la importancia del feedback y de prácticas como las sesiones One on One para fomentarlo. En este post hablaremos …

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benjaGarrido
4 preguntas a evitar en un One on One

4 preguntas a evitar en un One on One

In Personas27 enero, 20193043 ViewsLeave a comment

En el último artículo que publiqué hablaba de la importancia de las conversaciones cara a cara, y concretamente del uso de sesiones One on One. …

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benjaGarrido
One on One: fomentando las conversaciones cara a cara.

One on One: fomentando las conversaciones cara a cara.

In Personas20 enero, 20192915 ViewsLeave a comment

Continuamente hablamos de ciclos de feedback cortos, de inspección, de adaptación, transparencia pero… ¿Practicamos esto en los equipos con los que trabajamos? Las reuniones One …

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benjaGarrido
El efecto Pigmalión.

El efecto Pigmalión.

In Personas19 diciembre, 20171505 Views2 Comments

Según wikipedia: el efecto Pigmalión, en psicología y pedagogía, es uno de los sucesos que describe cómo la creencia que tiene una persona puede influir …

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