Extreme Programming (XP) se basa en valores. Las reglas son la extensión natural y la consecuencia de maximizar nuestros valores. XP no es realmente un conjunto de reglas, sino una forma de trabajar en armonía con tus valores personales y corporativos. Comienza con los valores de XP enumerados aquí y luego agrega los tuyos reflejándolos en los cambios que realices en las reglas.
Simplicidad.
Haremos lo que sea necesario y solicitado, pero no más. Esto maximizará el valor creado para la inversión realizada hasta la fecha. Tomaremos pequeños pasos simples hacia nuestro objetivo y mitigaremos los fallos a medida que ocurran. Crearemos algo de lo que estemos orgullosos y lo mantendremos a largo plazo con costes razonables.
Comunicación.
Todos somos parte del equipo y nos comunicamos cara a cara todos los días. Trabajaremos juntos en todo, desde los requisitos hasta el código. Crearemos de manera conjunta la mejor solución a nuestro problema que podamos.
Comentarios.
Tomaremos en serio cada compromiso de iteración entregando sofware funcionando. Mostramos nuestro software lo más temprano y, a menudo posible, escuchamos atentamente y hacemos los cambios necesarios. Hablaremos sobre el proyecto y adaptaremos nuestro proceso a él, no al revés.
Respeto.
Todos dan y sienten el respeto que merecen como miembros valiosos del equipo. Todos aportan valor, incluso si es simplemente entusiasmo. Los desarrolladores respetan la experiencia de los clientes y viceversa. La gerencia respeta nuestro derecho de aceptar la responsabilidad y autoridad sobre nuestro propio trabajo.
Valor.
Diremos la verdad sobre el progreso y las estimaciones. No documentamos excusas para el fracaso porque planeamos tener éxito. No tememos a nada porque nunca nadie trabaja solo. Nos adaptaremos a los cambios cuando ocurran.
El artículo no es de mi autoría, se trata de una traducción literal del artículo publicado aquí. Espero que os resulte de ayuda.
