AGILE: Una nueva realidad de organización para un mundo digital y de cambio cosntante.

«AGILE: Una nueva realidad de organización para un mundo digital y de cambio cosntante.» es el título de la charla que el pasado lunes 10 de Diciembre Israel López y yo compartimos con los alumnos de la 
EUDE Business School  gracias a la invitación de Carlos Viera, Director del Máster en Marketing Digital.

transformación digital nueva realidad de organización
Fuente: pixabay.com

AGILE: Una nueva realidad de organización para un mundo digital y de cambio cosntante.

En esta ponencia de casi 2 horas de duración hablamos de distintos elementos y enfoques:

  • Un marco histórico (s.XIX-XX) en el que hablamos del Taylorismo, Fordismo y Toyotismo, y los enfoques predictivos.
  • La evolución a los entornos VUCA (s.XXI) y los enfoques adaptativos.
  • Repasamos las prácticas Lean y los distintos despercicios que plantea, haciendo foco en los principios y valores.
  • Vimos cómo Agile recoge de Lean, todos los puntos de mejora que utilizamos hoy en día para responder a los mencionados entornos VUCA.
  • Repasamos brevemente Scrum (pilares, valores, roles, eventos y artefactos) como uno de los marcos de trabajo más extendidos en el «ámbito» Agile.
  • Preocupaciones de las organizaciones.
  • Puntos de fricción que se generan en las transformaciones digitales a nivel organizativo.
  • Retos a los que nos enfrentamos a la hora de afrontar una transformación digital.

Conclusión

Como conclusión lanzamos a las/os asistentes un mensaje claro, nosotros (los agilistas) hemos iniciado un trabajo pero ellos serán y harán el cambio real.

Agradecimientos

Gracias a Carlos por la invitación y a todo el equipo de EUDE Business School (fotografía, vídeo, marketing…) por abrirnos sus puertas y ofrecernos esta oportunidad.

Podéis encontrar más información sobre la charla en la sección noticias de la escuela.

Leave a reply:

Your email address will not be published.

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.